【简介】感谢网友“兰月”参与投稿，以下是小编为大家准备的教师远程教育学习计划（共12篇），希望能够帮助到大家。
篇1：教师远程教育学习计划
教师远程教育学习计划
我很荣幸自己能成为远程教育学习者中的一员，我会积极响应学校组织的“远程继续教育”，不断更新自己的知识层次，满足教育、教学的需要，与时俱进，努力提高自己的综合素质，更好地服务学生、服务教学、服务社会，做先进文化的传播者，社会道德的引领者，本学年度特制订出如下学习计划：
一、学习目标
认真学习远程教育内容,掌握现代化教学手段,应用网络优秀资源。
二、学习形式：集中学习和自由学习。
(一)集中学习
按时参加远程教育的学习与活动，时间为周三、周五下午4：20——5：00，周二上午10：30——11：10，在学习过程中遵守学习纪律，不迟到、不早退，学习活动中不做与学习无关的事情。同时在学习过程中，紧密联系个人思想、工作实际，努力做到边学习、边思考、边提高，争取在最短的.时间内提高自己的业务水平。
(二)自由学习
学习时间：
1.周一至周五，利用业余时间每天晚上8：30—10：00学习一个半小时。
2.周六、周日，学习2个小时。
三、学习措施
1.每周坚持上网学习，及时解决学习中遇到的困难。
2.制订学习时间表，张贴在家中，让同事和家人见证、监督自己的学习。
3.定期完成远程教育布置的作业。
四、学习原则
1.循序渐进，持之以恒，不能“三天打鱼两天晒网”。
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3、抓好示范点建设。示范站点要不断地抓巩固提高，集中时间给予抓指导创建，力求在创建过程中发挥示范带动作用，使各站点学用工作得到普遍提高。要虚心学习和借鉴先进地区示范点的典型做法，进一步开阔视野、创新思路，推进远程教育学用工作深入开展。
4、深化远程教育服务工作。充分整合远程教育站点、老年活动中心、综合文化站等场所，建立良好的活动平台和载体，开展“远程教育送文化、送娱乐、送信息、送服务”等活动，把远程教育站点建成贯通城乡的多种文化服务展台，不断丰富城乡居民的文化生活和技术需求。
(二)以强化服务为目标，进一步建强基层站点管理队伍。
完善远教队伍建设。按照有一定文化水平和技术能力、有较强责任心和奉献精神的要求，要配强站点管理员队伍，对现有的站点管理员进行必要的调整充实，配齐配强基层站点管理队伍。继续举办站点管理人员培训活动，使每个站点都有1名以上能熟练开展教学组织管理的人员。
(三)、以加强督查为手段，进一步完善考核激励机制
1、严格执行管理机制。要加强组织领导，严格督查考核，对各站点学习情况进行定期或不定期督查，建立“每月反馈、每半年总结、每年终考核”工作机制。
2、落实远程教育目标管理考核办法。把远程教育工作纳入党组织年度目标予以考评，各党委书记为第一责任人，带头参加远程教育的学习培训，组织召开远程教育工作会议，及时解决工作中碰到的困难和问题。
3、建立日常管理维护工作机制。各党组织要督促各远程教育站点落实设备管理责任，设备运行、维护及使用情况要在“一簿一册”上做详细记录，按照有专人、有场地、有设备、有制度、有记录、防盗、防潮、防雷、防火的标准，不断加强终端站点的规范化建设。要加强与当地网络运行商的联系，做好终端站点故障申报、快速反应、及时维护、追踪督查、效果反馈、责任追究等工作，及时解决终端设备损坏、维护不及时、信号不稳定等问题，确保网络畅通，杜绝设备长期闲置不用、挪作它用等现象。确保站点正常运转。要完善远程教育站点设备管理规章制度，建立严格的工作制度、工作程序、工作方式和考核办法，确保站点远程教育点播工作正常开展。
