【简介】感谢网友“Reonri”参与投稿，以下是小编为大家整理的上海教师激励计划（共19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：公司员工激励计划
第一部分 实施激励的意义
员工是企业一切活动的核心，企业的发展离不开员工才能的发挥，而激励是员工努力工作的动力源泉。于是，如何对员工实施恰当的激励便成为企业关注的首要问题。
正是因为深知激励的巨大作用，众多世界知名企业在管理中纷纷把激励作为“点金石”，如美国联合航空公司、通用电气公司、沃尔玛等大公司成功的背后无不有独特的激励术在发挥着巨大的作用，创造着高效率和高利润。
第二部分 制定激励方案的指导思想
一、理论分析
1、人的行为受两大动力体系的驱动。一是自我动力，二是超我动力。这两大动力的平衡关系，决定了人的行为方向。组织中对人的管理，就是想办法将两大动力维持在较高的水平并共同指向组织目标。
2、“自我动力”的启动，主要靠个人利益的吸引。具体方式就是提供三个激励：报酬激励、成就激励、机会激励。
3、“超我动力”的启动，主要靠组织目标、事业理想、企业精神、核心理念与价值观。
4、公司员工因为受到的教育程度较高，因此，其自我和超我强度要高于一般员工。针对知识员工的激励策略必须适应这种较高的自我与超我动力。
二、激励体系与激励作用
1、激励体系
2、激励作用
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8) 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
9) 获致幸福的不二选择是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。
10) 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
11) 处处留心皆学问，肯学终为人上人。
12) 三寸粉笔三尺讲台育花苗，一颗丹心一生秉烛献春华。
13) 勤奋是你生命的密码能译出你一部壮丽的史诗。
14) 时时保持敬业精神，处处关心学生学习生活。
15) 每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。
