【简介】感谢网友“酸菜鱼布朗尼”参与投稿，以下是小编为大家准备的济宁教师招聘计划（共15篇），希望能够帮助到大家。
篇1：济宁高新区教师招聘简章
济宁高新区教师招聘简章
一、招聘计划及岗位
招聘事业单位工作人员95名，分教育类和卫生类两大类，其中：教师85名(初中教师25名，小学教师60名)，街道卫生院医疗人员10名(临床医学6名，中医临床2名，公共卫生2名)，具体岗位和要求见附件。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。
2、应聘人员年龄应在40周岁及以下(1976年4月12日以后出生)。
3、国家承认学历、学位的全日制专科及以上学历毕业生。
4、岗位要求的其他资格条件(见附件)。
留学回国人员应聘的，除需提供岗位规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
2、现役军人;
3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名方法与资格初审
(一)网上报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。
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费用计算方式:(x元月*12月)+(x元封*300封)=元年
②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，可是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。
费用计算方式:x元人*456人*85%=元年
③招聘会摊位费:x元
综上所述:预计20XX年的招聘总费用为:元+元+x=元。
公司人力资源部
20XX年X月XX日
拟定:人力资源部
