【简介】感谢网友“夏日萄萄”参与投稿，下面给大家分享消防员个人自我鉴定（共19篇），欢迎阅读!
篇1：消防员的自我鉴定
自参加支队组织的晋级培训以来，我端正态度，努力学习，认真完成教员安排的学习任务，刻苦训练，不断提升自己，在短短的培训期间，取得了一定的成绩。为了更好地促进我今后的工作，现将我近阶段在学习、思想、工作情况向领导和同志们作以下汇报。
一、在培训期间，我一直未敢松懈学习，把学习作为一种要求，一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。一是加强对党的理论、政工业务的学习，努力填补自己在政工业务方面的`空缺。二是积极学习防火方面的知识。在课堂上，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治、防火方面的知识；三是坚持在和大家的交流中学习。从各种交流活动中学知识，从交流中积累经验，努力做到学以致用，做到在工作中学知识，用知识进一步指导工作，促进今后工作更好开展。经过学习和实践，自己的实际工作能力有了一定的提高。
二、自觉完成各项工作任务。我作为一名参训干部，来到这里就是一名普普通通的学员，从心里摆正自己的位置。努力较高自己的政治觉悟和强烈的事业心、责任感，而且还要有科学的工作方法。平时我多观察、多思考、多积累，认真理解上级的工作精神，理清自己的工作思路。工作中坚持
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由于薪资待遇、工作时间和队员认识不足等原因，9月份期间个别队员工作纪律有所松懈下降，在工作当中做一些与工作无关的事。近期通过中队会议、非正式沟通强调和平时加强督促，现队员在工作纪律遵守方面已有所改善。
5、自身管理方面。
因知识技能、市场经验、沟通表达的欠缺，消防三中队整体绩效与公司的标准仍有一定的差距。今后将努力学习和积累，全面提高自己的综合能力。
四、团队建设方面的感想
1、说到团队，我不由的想到四个人，唐僧、齐天大圣、沙和尚和二师兄，他们有不同的性格，不同的爱好，不同的经历，不同的能力，但他们组成的这个小团队却经过重重困难取得了真经。个人认为，他们能够成功的根本原因是他们有一个共同的、明确的团队目标。
2、团队也是一个从建立到逐步进入成长和成熟的过程，比如形成阶段、震荡阶段、规范、执行阶段。消防三中队有不少近期刚加入的其它中队、大队的同事，短时间内暂时还未显现出团队的力量，相信经过时间的洗礼，我们这个团队会逐步走向融合，走向成熟。
3、消防监控大队是一个一百多人组成的大团队，我们的目标是“确保安全，愉快工作”。为实现这个看似简单却非易事的目标，就需要消防大队所有的成员通过有效沟通，彼此互相帮助学习、尊重、关爱、激励、信任等来共同提高团队的士气，提高团队的合作意识，提高团队的凝聚力，就能一定会实现这个目标。
谢谢大家!
