【简介】感谢网友“大耳朵土老板”参与投稿，下面是小编精心整理的求职简历之不得不问（共11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：求职简历之不得不问
嘉宾简介：
天赋才能培训师，资深HR，曼邦公益创始人，从小提琴手到职业HR。从江户到帝都，信专心专注，信坚韧执着，更相信己达达人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的梦想尚未成功，她在路上。
她是，藤小曼。
嘉宾分享：
一、你适合什么样的职业?
求职时要考虑两个层面的问题：
1.对于求职的企业，求职的职位以及当下的所处地域商业环境的理解;
2.对于自我认知方面，对自己的优劣势，性格，才能，价值观的认识。
通过把内外方面进行比对，来做自己的职业规划
嘉宾推荐：四个测评工具：16PF,MBTI，霍兰德职业模型，60个成就。
二、求职那些不能不说的事儿：
HR喜欢什么样的人?
如下图所示，横坐标代表职位胜任力，竖坐标代表历史资质。
职位胜任力：个人在职位上的本职工作能否做好。
历史资质：个人的教育背景，学习经验。
按照这样将求职者分为四种候选人。
1 历史资质高，职位胜任力低;
2 历史资质高，职位胜任力高;
3 职位胜任力高，历史资质低;
4 职位胜任力低，历史资质低;
对于四种候选人，HR一般选用第三种候选人。二号会谨慎使用，三号候选人进入公司后基础表现比较好，稳定度高。
三、投递简历的目的是什么?
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工作区域：河南 - 周口
工作经历：
在万利源棉业有限公司财务部实习
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
性格活泼开朗 乐观向上 接受能力和沟通能力比较好
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
