随着人们对法律的了解日益加深,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编帮大家整理的劳务人员合同,希望对大家有所帮助。
劳务人员合同1
聘用方(甲方):_____________________________________________
注册地址:___________________________________________________
资质类别:__________________________电话:___________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:_________________________
电话:____________________住址:_____________________________
根据建筑劳务市场需要,依据有关法律、法规,遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则,经双方协商一致,签订本劳动合同,共同遵照执行。
一、工作内容和地点:
1、工程名称:_______________________________________
2、工程地点:_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(项目名称)工程中担任___________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为___________
4.根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________________________
二、合同期限:
甲乙双方选择第_________种
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。
三、劳动报酬:
1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日,每月______日前现金支付。若遇上春节,须在春节前15天支付完乙方的应得工资。
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④年度考核不合格。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同。
①甲方不按合同规定发放劳务报酬或连续不支付劳务报酬。
②甲方不履行合同或违反国家政策规定,侵犯乙方合法权益。
3、甲方或乙方要求解除劳务合同,必须提前5天通知对方,并办理有关手续。
此合同一式三份,甲乙双方各一份,乡政府一份,签字盖章生效。
甲方:________________乙方:________________
____年____月___日____年____月___日