在不断进步的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的企业标准劳动合同,欢迎阅读与收藏。
企业标准劳动合同1
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:
乙方:
性别:
出生年月:
居民身份证号码:
联系电话:
现居住地址:
邮编:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《民法典》和有关规定,甲X双方经平等协商一致,自愿签订本劳动返聘合同,共同遵守本合同所列条款。
一、协议期限
本合同为无固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起;其中试用期从______月——_____月
二、工作内容
乙方返聘期间根据甲方业务需要,从事岗位(工种)工作。甲X双方可另行约定岗位具体职责和要求。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。
四、报酬
甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元或按__________
五、保密义务
…… 此处隐藏31111字 ……
1、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名:
甲方盖章:
乙方签名:
盖章日期:
签名日期