在经济飞速发展的今天，报告有着举足轻重的地位，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编精心整理的商场保安辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
商场保安辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我是我们商场xx区的保安xxx，我主要负责这一片的安保。工作的这段时间里，我把自己的工作都做到位了，很少出现什么差错。今天向您递交我的辞职报告，不是因为我对工作有什么问题，而是因为我自己的个人问题。因此，希望领导可以花几分钟的时间阅读完。
我今年已经27岁了，我的文化水平不太高。但是我对自己的身体还是很自信的，所以我一直想找一份保安的工作。我这次能够来商场做保安工作，我感到真的很幸运。也很感谢领导愿意给我这次机会，在平时的工作中对我加倍的关照。我认为安保工作是一个商场很重要的工作，商场每天的人流量都很大，人流量大的时候，人们的安全就要放到首位。人多起来，就容易发生一些意外，这是我做安保工作这么久以来的感受。因此，我在每天的工作中，都对自己很严格。我不敢在任何时候放松，时时绷紧自己的神经，生怕造成了怎样的错误。如果错误发生，对商场也会有不好的影响，甚至会影响到整个商场的声誉，因此，我对这份工作一直都是尽心尽力，从不敢偷懒松懈。我对自己的工作感到很满意，也得到了领导的肯定，我感到很开心。
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其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈！
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋！
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康
辞职人：XXX
20xx年7月8日
