【简介】感谢网友“KimYuna”参与投稿，下面小编为大家带来因个人原因辞职的辞职报告（共12篇），希望大家能够受用!
篇1：因个人原因辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是来向您辞职的，我要离开公司，我写下这份辞职报告交与领导查看，我希望能够得到领导的同意，批准离开。
自从到了公司后，在公司里，得到了公司的很多帮助，公司让我有了可以工作的岗位，让我可以得到锻炼，让我能够在工作中学习，使我成长，让我得到发展，非常感谢公司。
我一次次成长，我一次次进步，都得到了公司的帮助，都得到了公司培养，很少有人能够离开公司独自成长起来的，用为公司才是我们成长的最好土壤，才是我们学习进步的最前沿，因为只有咱在最前面才能够学到最先进的技术和知识，学到的东西都是实用的，对我的帮助是非常大的，学会这些技巧知识在以后的工作中让我可以快速的进入到工作节奏中，节省了学习时间。
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您好！
我总结了一下我在公司的现状，我觉得还是老老实实辞职吧。为什么这么说？我相信你心里一定有些想法。毕竟我和你有过几次矛盾，你早就看出我不舒服了。既然和你的关系这么僵，我没必要留在公司里发现自己不开心。我很久没来了，我走了你也不会在意。
我为什么要辞职？我会给你一个详细的说明。首先你上次让我们技术部的人给新项目单独想出一个思路，然后你要在会上选一个，直接开始实施。我认为这是一个证明我能力的机会。所以我在构思和设计上非常认真，花了我很多时间才产生了这样的项目方案。然而，在会上，你没有提到我的想法。我可能是一只初生牛犊不怕虎。我在会上直接质问你。你给我的答案是什么？虽然想法不错，但是风险太大，难度太高，估计投入成本太高，让我觉得很委屈。毕竟你不觉得我还是新人吗？所以不要相信我。在我看来，他们的计划没有我的好。我觉得你在歧视我！另外，公司经常让我无故加班。好听的名字是为了锻炼自己的能力，让自己尽快适应公司的工作环境。其实不就是留下来收拾别人留下的烂摊子吗？我为什么要做这些工作？虽然作为员工，无条件完成领导布置的临时任务是很正常的，但是这次可以算两次。往往心里自然觉得很不公平。久而久之，这种不满就积累起来了，我自然不想努力。最困扰我的是什么，你知道吗？作为技术部的员工，你到现在还没有让我真正接触到公司的大项目，就是做一些简单不引人注目的工作，感觉你是在防贼。我不是很懂。面试的时候我明确告诉你，我参加过三个非常成功的项目，非常有经验。我有这个能力，但你就是不给我展示自己的机会。
我深深的感觉到公司并没有把我当成技术部门的一个称职的员工。既然我得不到你的认可，我的项目想法也得不到你的认可，我相信总会有人欣赏我的能力。世界这么大，公司这么多，我不相信我找不到一个自己满意的公司。
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年x月x日
