【简介】感谢网友“油头卷卷”参与投稿,以下是小编帮大家整理的员工入职承诺书(共19篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到您。
篇1:员工入职承诺书
入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司:
本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团
队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制
度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章
制度签阅作以下郑重承诺:
(一) 文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):
①、 户籍地址:
②、 暂住地址:
③、 紧急联系人: 地址:
联系人:
(二) 工作时间履历
本人自200 年月日开始工作,至今累计工作年限为年。本人可
提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公
信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核
定。
(三) 竞业限制及职业病病史
本人自200 年月日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约
定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职
业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
(四) 劳动关系存续及不良表现
本人200 年月日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动
关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、
…… 此处隐藏15501字 ……
本人是xxx有限企业的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:
1、认真阅读企业《员工手册》,接受企业制度、技能、安全等培训。
2、遵守企业《人事管理制度》,服从企业任何工作调遣与指令。
3、愿按企业规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。
4、试用期不符合企业要求,接到企业停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为企业服务月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿企业对其的相关技能培训费。
承诺人:xxx
20xx年xx月xx日