【简介】感谢网友“月球漫游记”参与投稿,以下是小编收集整理的招新策划书(共20篇),希望对大家有所帮助。
篇1:招新策划书
招新策划书模板
一:招新目的:
为了保证义教有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的.干事队伍,继续服务社会,服务学院。
二:招新工作小组:
指导老师:钟小立
负责任:义教队队长黄磊晶
三:招新细则:
(一) 招新对象:10届全体新生
(二) 招新要求:
1. 承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。
2. 思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4. 具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。
5. 有良好的写作功底。
(三) 招新人数:18人(各部门6人)
(四) 招新形式:
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。
(五) 招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口
(六) 招新负责人联系电话
黄磊晶:15975387042,657042
谢志杰:13533106269,656269
四:招新流程
1.具体流程
(一)利用海报的形式告知招新的信息。
(二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。
2.要求
(一)海报内容新颖,形式多样化。
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西区总负责人2名:男女各一名
办公室主任副主任:各一名(男女各一名,职务不限)
策划部:部长一名,副部长2-3名
组织部:部长一名,副部长2-3名
外联部:部长一名,副部长2-3名
宣传部:部长一名,副部长人数不限
3、10月下旬至11月下旬,先经过会员报名,确定个负责人的竞选名单,然后公开召开竞选大会,选举出工作进取,本事强干的各机构组成人员。
人力资源管理研究会