【简介】感谢网友“恒信掌柜”参与投稿,下面给大家分享青年员工座谈心得体会(共15篇),欢迎阅读!
篇1:青年员工座谈发言稿
各位领导、各位同事好,我是投资管理部的陶醉,很高兴今天能来参加这个座谈会,也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容。
首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前,可能就是想先做几年研究,然后转投资,那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法就有所改变。在具体的业务流程中,我越来越觉得投资和研究是密不可分的,而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错,也更锻炼人。所以现在对个人职业的规划就更具体,把每一项工作做实,保持全过程关注,这样的收获可能会比单纯做研究更大。
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就那我们变电运行的日常巡视来说吧,巡视就是要检查变电所的一切,包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统,还有变电所的房屋渗漏,门窗损坏情况,防小动物设施,消防设施等等,每一个细节我们在巡视中都不能放过,所以,这就要求我们必须要有高度的责任心,驱使自己动用自己的五官,看听闻,及时发现所内存在的不安全因素,不放过任何一个安全隐患,将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此,其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,做出卓越的贡献,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣,还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,我们要干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,保质保量完成任务。
第二点,就是加强业务学习。
刚参加工作时,是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段,在这个阶段,老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下,我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而,自己加强学习是必不可少的,因为每个人的强弱项都不同,当我们在工作中遇到不清楚的,把握不准的,应多查阅资料,多向领导,老师傅们请教,力求搞懂吃透。
变电运行需要了解的知识面很广,不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作,事故处理等知识,还要了解设备结构,原理等等,这样更有利于工作的开展。社会发展很快,设备更新升级也很快,不断新的知识需要我们学习,学无止境,三人行必有我师,我们要时刻保持谦虚的心,虚心向他人请教,这样才能更好的工作。
第三点, 谈的是职业理想和目标。
我们青年员工刚从学校毕业,满怀理想抱负参与工作中,然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异,有些人会觉得现实与理想差距很大,在目前的岗位无法实现自己的理想抱负,并对外界因素产生种种抱怨,慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的,每个岗位都有其存在的意义,同样,每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想,有抱负,但是我们必须脚踏实地,一步一个脚印。路总是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工,我们的资历,经验都不足,我们就要从基层做起,虽说基层很辛苦,但最能学到知识,累积经验。唯有基层经验的积累,才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地,不能抱有空想,但不能丧失理想。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。只要我们满怀理想和激情,一步一步地走,一点一滴地积累,朝着理想努力奋斗,其实理想并不遥远。
以上是我的一些感受,我也正朝着自己的目标在努力,我希望在座的青年员工能和我一起,为自己树立目标,并为此坚持不懈,脚踏实地的去奋斗,谢谢!