人事专员具体岗位职责有哪些（精选14篇）

飞虫 2024-02-22 03:40:11

【简介】感谢网友“飞虫”参与投稿，下面是小编收集整理的人事专员具体岗位职责有哪些（共14篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

篇1：人事专员具体岗位职责

1.负责办理入职、离职相关手续;

2.负责公司人员考勤数据整理;

3.负责公司人员薪酬绩效核算;

4.负责新员工入职培训的工作;

5.员工关系动态维护;

6.熟悉人力系统(如AO、钉钉、薪人薪事等)

7.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件;

8.完成上级领导交代的任务。

1.推动总部人力资源体系、制度、流程在分公司的落实，执行工作;

2.协助分公司日常人事相关工作，包括招聘，入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等工作;

3.组织企业文化建设工作，包括年会、生日会、团建、日常活动安排等;

4.办公区日常行政管理、员工宿舍管理、行政费用的缴纳和报销;

5.协助完成日常行政类事务及上级交办的其他工作。

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

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5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训

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社保、公积金事务日常管理;分公司保险核对