【简介】感谢网友“天涯忘忧草”参与投稿，下面是小编整理的如何加强企业文化建设（共6篇），欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：浅论企业文化建设
随着经济全球化的发展,企业文化成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素,是否具有先进的企业文化直接决定着企业的兴衰与成败.企业文化包括四个层次,在经营中具有重要作用,有利于提升企业管理水平和企业核心竞争实力.采取合理的措施和途径努力构建企业文化,把它转化为经济和社会效益,是企业长久持续发展的最有力保证.
篇2：浅论企业文化建设
摘要：企业文化以企业可持续发展为目标，并为其提供助推力和发展导向与精神动力；企业可持续发展则是企业文化的源头、依存和沃土，两者互为依存、互为促进。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，这样的企业也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性，也失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和适应性。
两淮置业根据行业的性质，以客户为中心，以服务为重点，提炼出自己的企业文化核心理念，在这六个方面不断加强企业文化建设，推进企业和持续发展：知行合一，创造企业管理新境界；以人为本，激活企业活力；企业文化要注重个性，增强企业核心竞争力；创新是企业文化建设的灵魂；企业文化是企业跨越发展的原动力；企业发展推动企业文化不断完善。
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No.93 一人把关一处安，众人把关稳如山。
No.94 全员参与力量大，产品控制靠大家。
No.95 建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
No.96 整理整顿做得好，工作效率步步高。
No.97 我们的理念是—没有最好，只有更好。
No.98 修身 律己 廉企 乐业。
No.99 百尺竿头，更进一步。
No.100 公司是我家，发展靠大家。
