【简介】感谢网友“不要管我了”参与投稿，以下是小编为大家准备的执法大队长考察对象现实表现材料（共12篇），欢迎大家前来参阅。
篇1：干部考察对象现实表现材料
王xx，男，19**年5月出生，汉族，19**年12月参加工作，19**年11月入党，大专学历。20xx年12月因工作需要调入某县旅游局，主管网络、宣传、咨询、资料收集等工作。该同志的主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养
该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表及科学发展，不断提高政治理论水平。该同志20xx年因工作需要调入旅游局后，主动学习旅游业相关知识，多方收集某县旅游业资料，并深入到旅游企业做调查研究，不断提高自身素质和工作能力，并写了多篇调研文章，为某县旅游业的发展献言献策。还自学了历史、地理、气象、网络、制图、摄影等知识，以适应某县旅游业发展及旅游局工作的需要。
二、工作能力强，能独当一面开展工作
该同志毕业分配到白乐镇人民政府工作，先后在任办公室科员、团委书记、计划生育服务中心宣传员等职。20xx年，第五次全国人口普查工作中，因工作成绩突出被授予市乡先进工作者称号。
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综合协调能力较强，成绩比较突出。大局意识好，有较强的宏观驾驭能力，有基层工作和多岗锻炼经历，工作经验比较丰富，对厅系统和厅机关各项工作环节、工作流程比较熟悉。思维活跃，思路清晰，反应敏捷，看问题有自己独到见解。管理能力强，重点突出，注重创新，任办公室主任期间，突出抓好综合协调、任务督办、办文办会和政务公开工作，各处室之间协调顺畅，配合比较密切，机关工作效率明显提升。任人事处长期间，大力推行国有企业领导班子聘用制、聘期制改革，完善干部考核评价机制，推动绩效考核工作，收到了较好效果。善于带队伍，核心作用突出，作风民主，做到大事集体研究，工作相互通气，能认真听取和吸收其他同志意见。尊重老同志，言传身教做好年轻干部培养。对外协调能力强，与国家发改委、水利部、省委、省政府各部门和其他单位建立和保持了良好的工作关系。
注重学习，善于思考。不断加强专业知识学习，努力提升把握全省水利科学发展的能力。特别是针对新形势下中央治水方针和省委、省政府提出的“治水兴湘”水利发展战略的提出，注重研判全省水利形势，加强水资源管理、水利改革、水环境保护、山洪灾害防御等专业领域知识学习与更新。文笔底蕴深厚，每年为有关领导起草讲话稿30多篇，各种材料100多篇，80多万字，在中央级和省级报刊物上发表各种文章200多篇。勤于思考，撰写了“湖南农田水利发展调研报告”、“小型水利产权改革”、“大投入、大效益”、“湘江实行流域管理的思考”等一批高质量的理论和调研文章，为领导决策提供参考。
敬业踏实，作风深入。工作热情高，勤勉踏实，全身心投入工作，经常通宵撰写材料，汛期坚守防汛岗位。密切联系群众，注重为群众办事解难，经常深入基层调研，走访了全省所有县市区和300多个乡镇村组。年度考核连续3年优秀，曾被评为全省抗洪功臣，享受省部级先进工作者待遇。
清正廉洁，原则性强。要求自己和下属严格，认真遵守党风廉政纪律。敢于坚持原则，讲真话，讲实话。办事讲规矩、讲程序、讲政策。
主要不足：批评人有时不注意方式方法。
民意情况：20_年5月，会议民主推荐得73票(73/140),列第一位;谈话推荐得49票(49/72)，列第二位。
发展潜力：有较强的协调能力和文字综合能力，适应性强，可作为分管行政工作的副职培养，也可作为分管组织人事工作的副职培养。
培养措施：到县市区挂职，进一步加强实践锻炼。
