【简介】感谢网友“说错也不能骂我”参与投稿，这里小编给大家分享一些餐饮企业文化范文（共12篇），方便大家学习。
篇1：餐饮企业文化口号
餐饮企业文化口号
NO1、不断超越，追求完美。
NO2、人人提案创新，成本自然降低。
NO3、有一分耕耘，就有一分收获。
NO4、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。
NO5、人无我有，人有我优，人优我奇。
NO6、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
NO7、不学习的人，实际上是在先择落后。
NO8、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
NO9、得客户者得天下。
NO10、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
NO11、增强法制观念，确保安全生产。
NO12、企业和市场同步管理与世界接轨。
NO13、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
NO14、知行，善行，先行。
NO15、安全在我心中，生命在我手中。
NO16、坚持依法治企，实现权力制度化。
NO17、建立管理根基科技是第一生产力。
NO18、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
NO19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
NO20、心常圆满，天下宽平。
NO21、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。
NO22、放我的真心在您的手心。
NO23、倾心努力向前，立志有所作为。
NO24、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌。
NO25、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
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企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。
企业领导者把“文化的变化人”的功应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。
从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。
一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二.企业文化能凝聚员工的归属感。 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
