【简介】感谢网友“邀你共舞”参与投稿,下面是小编为大家整理的从求职失败案例看应聘细节(共5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助您。
篇1:从求职失败案例看应聘细节
应届大学毕业生求职高峰期已经到来。日前,省人才交流中心有关负责人剖析大学生求职的一些失败案例,提醒大学生要注意求职中的细节。
细节一学生气
会计专业的李丽收到知名企业发来的面试通知时,心里既高兴又紧张。一开始,考官对她的素质挺满意。最后,考官对她说:“根据你的性格特点,我们想把你安排在办公室,可能跟你的专业不对口,但是我们认为你更适合这个岗位。”李丽拿不定注意,小声地说:“要不,我回去和爸爸妈妈商量一下。”
主考官愣了一下,“好吧”,他微笑着说:“不过要记得,以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量一下’,因为这样会显得你没有主见,明白吗?”
【点评】学生气太重是一些大学生的“通病”。要记住,走上社会后就要学会独立自主,凡事依靠父母的学生,很难获得用人单位的信任。
细节二不自信
招聘会上,法律专业的小郑看上了一家外商投资的外贸公司招商部职员岗位。可走进面试场地,她发现居然是老板亲自来面试,不由自主地有些慌张起来。
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和朋友约好时间一起去打球,到点了迟迟没有现身,打电话不接,过了20分钟发来一条短信“忘了提前说了,今天要去理发店剪头发,我们下次再约吧。”
下个月他再来找你约周末时间去打球,你还欣然答应?
一个不守时的人很难确保做别的事情会积极肯干,因为他不珍惜时间也没有重视双方在约定时间内要做的事情,骨子里太过散漫;
同样地,一个总是打断别人谈话还固执己见的人,在与人相处合作中也不会得到欢迎,因为只有时刻保持谦虚,才能取长补短,不断进步。
……
只要我们注意观察,很多细节都可以暴露出这些人的素养有问题,我们应该趁早认清,果断远离。
一个值得深交的朋友,一定是有一些优秀闪光的品质吸引着你向他学习,例如懂得关心家人,常怀感恩之心,懂得站在别人的角度理解问题,遵守时间约定等等……
而为了和优秀的他们成为朋友,我们自己也要努力成为这种人,成为更好的自己。