【简介】感谢网友“邀你共舞”参与投稿，下面是小编为大家整理的从求职失败案例看应聘细节（共5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：从求职失败案例看应聘细节
应届大学毕业生求职高峰期已经到来。日前，省人才交流中心有关负责人剖析大学生求职的一些失败案例，提醒大学生要注意求职中的细节。
细节一学生气
会计专业的李丽收到知名企业发来的面试通知时，心里既高兴又紧张。一开始，考官对她的素质挺满意。最后，考官对她说：“根据你的性格特点，我们想把你安排在办公室，可能跟你的专业不对口，但是我们认为你更适合这个岗位。”李丽拿不定注意，小声地说：“要不，我回去和爸爸妈妈商量一下。”
主考官愣了一下，“好吧”，他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量一下’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”
【点评】学生气太重是一些大学生的“通病”。要记住，走上社会后就要学会独立自主，凡事依靠父母的学生，很难获得用人单位的信任。
细节二不自信
招聘会上，法律专业的小郑看上了一家外商投资的外贸公司招商部职员岗位。可走进面试场地，她发现居然是老板亲自来面试，不由自主地有些慌张起来。
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和朋友约好时间一起去打球，到点了迟迟没有现身，打电话不接，过了20分钟发来一条短信“忘了提前说了，今天要去理发店剪头发，我们下次再约吧。”
下个月他再来找你约周末时间去打球，你还欣然答应？
一个不守时的人很难确保做别的事情会积极肯干，因为他不珍惜时间也没有重视双方在约定时间内要做的事情，骨子里太过散漫；
同样地，一个总是打断别人谈话还固执己见的人，在与人相处合作中也不会得到欢迎，因为只有时刻保持谦虚，才能取长补短，不断进步。
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只要我们注意观察，很多细节都可以暴露出这些人的素养有问题，我们应该趁早认清，果断远离。
一个值得深交的朋友，一定是有一些优秀闪光的品质吸引着你向他学习，例如懂得关心家人，常怀感恩之心，懂得站在别人的角度理解问题，遵守时间约定等等……
而为了和优秀的他们成为朋友，我们自己也要努力成为这种人，成为更好的自己。
