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篇1:街道党工委党风廉政建设自我检查报告
(街道党工委)党风廉政建设自我检查报告
今年以来,我们街道党工委按照《大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求,狠抓了党风廉政建设和反腐败工作,通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作,有力地促进了地区的经济发展和社会稳定,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。
我们街道党工委按照区委办[]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求,对照检查的主要内容,进行了认真自检。现将有关情况报告如下:
一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况
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1、制定《街道机关工作人员绩效考评管理办法》是机关效能建设的重要内容,将进一步转变机关作风,调动机关干部工作的积极性和主动性,有效激发干部队伍活力,切实提高机关水平、服务水平、执法水平和整体效能起积极的促进作用,确保街道各项工作任务和目标的落实和完成。
2、“三旧”改造工作是今年市委、市政府和区委,区政府出台的重要举措,精选街道“三旧”改造项目既可改观市容市貌,使中心城区更具活力,促进商贸繁荣,又是今后街道经济发展新的增长点,务必全力以赴,做好此项工作。
会议决定:
1、《机关工作人员绩效考评管理办法》(试行)经过多方征求意见,进行多次修改,逐步完善,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评,同时确定较为科学合理的计分方法,采取的考评原则充分体现了客观公正、公开透明,考评体系比较适合街道机关工作的实际,决定从7月1日开始实施执行。同时成立以书记为组长、主任为常务副组长的绩效考评工作领导小组,确保此项目工作的顺利开展。
2、“三旧”改造项目经财经办同所在社区进行详细摸底排查,初步筛选了十多个项目。经研究,结合古城改造、区政府预备重点项目,决定将水门片区改造、笋浯社区改造、城南片区改造、海清承天巷2-50号和花巷许厝埕工艺公司旧厂改造、笋浯工业区改造、新门街甲第巷地段改造等7个项目上报区政府。
会议要求:
1、绩效考评工作是绩效建设年活动的重大举措,机关全体工作人员要正确认识考评,正确对待考评,正确面对考评,在考评中实事求是,对待成绩不骄不躁,对待不足扬长避短,努力提高自身素质和工作能力,为街道经济和社会发展作出应有的贡献。
2、“三旧”改造工作财经办要在前期摸底的基础上,进一步整理收集各个改造项目的详细资料,做到基本情况清楚,为下一步工作的开展打下基础。