【简介】感谢网友“花朵朵”参与投稿，以下是小编精心整理的毕业生就业压力太大 半数大学生要考研（共8篇），希望对大家有所帮助。
篇1：毕业生就业压力太大 半数大学生要考研
毕业生就业压力太大 半数大学生要考研
德州学院机电系大三的孙同学年前就报班,寒假后舍友们也陆续报了名。“没办法,想考研的大多都报班,我们如果不报就太没竞争力了。”
“班上23个学生,我知道的.就有14个人报了班。”服装工程系的郭同学说,他是德州市某考研培训机构的学校代理,今年的研究生培训报名从去年就开始了。
记者从德州市多家考研培训机构了解到,现在每天都有很多人在报名,3月底的时候会陆续开一些基础课。
篇2：大学生就业压力调查报告
大学生就业压力调查报告
摘要：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点—线—面角度寻求相关信息。
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从就业单位分布来看，就业的清华毕业生中，有43.8%的投奔国有企业，而去各级党政机关就业的仅有12%。北大本科毕业生更倾向于事业单位，而硕士毕业生则青睐国有企业，有超过两成的北大硕士选择在金融、保险等相对高收入的行业领域工作。
中国人民大学的报告显示，2013届毕业生去国有企业、党政机关、事业单位就业的占到77.5%。其中，国有企业签约率为35.35%，在各种就业单位中居首。
专家点评
应由第三方统计发布
21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，相对于此前高校只统计公布就业率数据来说，统计并发布就业质量报告，是一种进步，因为就业率数据只能反映学生就业的量，但却无法反映就业的质。
不过熊丙奇认为，统计发布毕业生就业质量报告，首先需要弄清楚以何时为统计时间节点。近年来的就业率数据统计，很多地方教育部门和高校很重视初次就业率，即截至当年6月30日毕业生离校时的`就业率，这导致高校为提高就业率不惜压缩教育时间，让学生去实习、跑就业市场。后来，教育部门提出要统计毕业半年后的就业率，但毕业半年后的统计数据也难以反映学生真实的就业质量，从就业质量看，适合统计发布中长期就业质量。
熊丙奇分析，我国高校发布的就业率，一直遭遇质疑，原因之一就是由于就业率直接影响专业的生死，教育主管部门明确规定，就业率连续两年低于60%的专业将控制招生规模，这无疑直接影响这一专业教师的饭碗，而为了保住饭碗，就出现了就业率弄虚作假、学生“被就业”和被要求就业的丑闻不时发生。
熊丙奇认为，从提高就业质量报告的公信力出发，应该采取第三方统计发布的新机制。我国教育规划纲要明确提到，要对高等教育实行专业评价和社会评价，由第三方统计高校办学情况并进行发布，是实行专业评价的积极尝试。
