【简介】感谢网友“盐水海绵”参与投稿，下面是小编为大家推荐的劳动法规定工作时间多长？（共9篇），欢迎大家分享。
篇1：劳动法规定工作时间多长？
你们好！我老婆是东莞樟木头天和的一名促销员，她们上班时间一天8个小时，早班8.00-16.00 夜班15.30-22.30 但是一到上夜班就看得出她累，而且都是迟好几十分钟或者一个多小时才回家，问她“不是22.30下班吗？”她老说有很多事情要做。就算是下班了，有时候还会有很多的事情要她们来做。如果是加班那是不是应该有个加班的程序在里面，说清楚，说明白，是不是加班应该有加班费？但它那里没有一点理由的要你做。这样的工作时间合法吗？应该如何去解决？
还想问问“促销员”是不是应该什么都做？
[劳动法规定工作时间多长？]
篇2：劳动法工作时间规定
1. 职工每日工作8小时、每周工作40小时;
2. 从事特殊劳动的职工可适当缩短工作时间;
3. 每天不能工作满8小时，每周不能工作满40小时的，可以实行其他工作和休息办法;
4. 单位和个人不能擅自延长工作时间;
5. 周六、周日为周休息日;
篇3：劳动法规定工作时间
一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”
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月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ;
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资
时 不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数;
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
