【简介】感谢网友“关雎不在洲”参与投稿，这里给大家分享一些晋升副处级现实表现材料（共9篇），供大家参考。
篇1：副处级考察材料
副处级考察材料
一、主要现实表现
××，男，汉族，××年××月出生，××人，××年××月参加工作，××年××月加入中国共产党，××本科毕业，现任××。该同志政治素质较高，工作上能够吃苦耐劳，作风扎实，熟悉信息化工作，有较强的技术实力，得到领导和同志们的一致认可和好评。
二、简历情况
×年×月――×年×月 ××学校 大学学习；
×年×月――×年×月 ××单位办事员；
×年×月――×年×月 ××单位科员
×年×月――×年×月 ××单位副科长
×年×月――×年×月 ××单位科长
三、现实工作表现
（一）认真学习，政治素质高
该同志能够自觉坚持党性锻炼，注重通过加强党的一系列理论学习提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，自觉用党在新时期的理论武装头脑，指导工作。政治立场坚定，始终在大是大非面前保持清醒头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央和各级党委保持高度一致；大局意识强，坚持国家和集体的利益至上、克己奉公、勇于奉献的情操，始终把推进全区信息化工作放在第一位，紧紧围绕单位工作重心开展工作；宗旨观念强，始终把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活中，经常深入基层一线，帮助解决信息技术方面的`实际问题。
（二）精通业务，工作能力强
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工作本事强。工作经验丰富，组织协调本事突出，善谋划重落实，自20XX年XX月出任XXX处处长以来，带领全处同志，团结协作，锐意进取，紧紧围绕厅党组决策部署，充分发挥职能作用，进取履行岗位职责，稳步推进干部队伍建设，着力加强人才队伍培养，牵头抓好厅系统扶贫攻坚和群众路线教育等工作，取得较大成效。严格落实重要岗位干部交流轮岗全覆盖制度，按时完成厅机关重要岗位干部交流轮岗工作，实现重要岗位干部交流轮岗常态化、制度化；着力加强厅直领导班子和干部队伍建设，对厅直单位领导班子进行充实，对厅机关空缺处级职位及时进行调整；精心组织各类人才培训，大力提升队伍素质；进取争取国家和外专局扶持，组织多期高层次人才出国（境）培训；统筹抓好各项改革工作，深入落实省委、省政府全面深化改革的决策部署，强化职责担当，精心谋划、扎实推进并全部完成我厅牵头的各项重点改革任务；进一步深化权责清单制度建设，牵头负责公共服务事项和中介服务事项“两个新型”清单编制任务，在省直机关中首批完成、首批公布，得到省编办充分肯定。
廉洁自律，作风正派。该同志为人朴实敦厚，处事谦虚诚恳，作风扎实低调，待人和谐友善，尊敬领导，团结同志，具有良好的群众基础。
篇9：现实表现材料
XXX，男，生于1959年4月，现年53岁，大专文化，1997年6月参加工作，1998年入党，泾明乡山底下村南头社人，现任山底下村委会支部书记兼村委会主任。该同多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上敢想敢干成绩突出，具体表现如下:
一、科学规划，确定建设目标。该同志多次召开党员、群众代表会议，在广泛征求意见提议的基础上，聘请西北科技大学西安建筑设计院任教授、县设计院技术人员对新农村建设进行勘测，制定了高起点、高标准的新农村建设规划，建成餐饮服务区、商贸流通、汽配修理、公共服务、小康住宅五个小区。
二、发展产业，夯实发展基础。加强果园管理，组织劳力集中进行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病虫害防治等管理措施，标准化管理水平不断提高，50%的果园明年可望挂果。先后邀请专家、果业局技术人员对果农进行技术培训，农民果园管理的技术水平显著提高。
三、改善人居环境，提升建设水平。进取争取项目，硬化小康住宅区间道路5条1570米，修建排污排洪渠3140米(qqzf)。完成页山组“三清五改”，拆除违章建筑15间220平方米，墙体粉刷涂白11户24处600多平方米，对街道内乱栽乱建广告牌统一进行了拆除，对门店前乱堆乱放，门前延伸进行彻底清理，解决了环境脏、乱、差的突出问题。
四、实施街道综合开发，完善开发区服务功能。新修一处860平方米三角广场，铺设广边形水泥砖12900块。协调村上争取投资50多万元，对北街商业门店前人行道铺设地砖3200平方米;硬化慢车道2条500米。街道北扩200米新修上宅下店，具有陇东民俗风格小康户10户28间，新修村部、文化广场和农家书屋等公共服务设施，配套新修小康民居15户。完成了街道柏油罩面。
