【简介】感谢网友“斯皮尔斯”参与投稿，下面是小编整理的如何回答面试中的辣手问题：你为什么要离职?（共15篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：如何回答面试中的辣手问题：你为什么要离职?
离职的原因,要从积极的因素找,给人的感觉应该是你的能力超出职位需求,或者你的发展速度超出职位需求,或者你的个人追求超出职位需求.
目前就职的这家公司在高层的选拔上一贯以业务出身的人员担任，本人是技术出身，目前已经做到部门经理，但是我还有更高的目标，经过长时间的观察，我发现公司将继续以提拔业务人员上位为高层的培养方向，在这家公司已经没有继续向上发展的空间。 不过可以避免几个如下的忌讳：
抱怨以前的老板上司什么的 抱怨以前的同事什么的抱怨以前周遭工作氛围什么的 即使心里抱怨也要从其他角度去以“诚”相待放弃这个角度，忽视这个角度.
如果提问者非要提到这方面你的看法 ，在诚实的基础上尽量把抱怨平淡化 不要感情化 蜻蜓点水一下就ok 几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”
版里也经常会有网友提出这样的问题.以下是我的分析和回答,与大家分享.
我是跳槽来到现在的公司的,而且并不比以前公司的职位和薪水高,可是我现在觉得我的跳槽是值得的.
以前朋友们经常会一起热烈的讨论跳槽的原因,我总结一下有以下几种:
1 工资低.
2 加班多.
…… 此处隐藏14759字 ……
当年，我面试春运列车乘务员的时候，其中一位面试官看到我这样就很怀疑的问我：“你可以干重活吗?有时在列车上要帮顾客提行李，上百斤重的。”呜呜呜，面试官在吓唬我啊，我当然不认为自己能提得了那么重的东西，我就说：“我帮顾客一起提行李，两个人还是抬得动的，更何况顾客还不一定愿意或者放心让我提呢?就算提不动，也还可以找别人帮忙。”
2 避重就轻
回答上诉那个问题后，那位面试官明显不满意我的答案，紧接着问：“你干过重活吗?列车的工作很苦的，你受得了吗?”虽然很不满面试官对我的能力的质疑，但是我就当他关心我好了。于是，我很真挚地看着他，说：“我在课室管理这边当学生助理的时候，我们这些助理经常也要抬抬桌椅之类的，在家里也干家务的，我相信我可以的。”还好，这样的举例让面试官们接受了。虽然只有我知道，我以前搬得的椅子不算太重，当然我不会具体告诉面试官说：“我搬了一张小椅子因为男生去搬桌子了。”这就是我所谓的避重就轻，笼统的回答说我们而不是说我。
3 含糊其辞
当面试进入白热化的阶段时，面试官紧接着问了我一个令我惊悚的问题。面试官说：“你家人知道你要参加这个志愿活动吗?支持你过年不回家去做乘务员?”为什么令我惊悚呢?因为对于没有确定下来的面试结果，我是不会先告知父母这件事的，我通常只告知他们结果，而他们也经常支持我的决定。所以，在面试前，我并未把这件事告知父母，谈何同不同意，支不支持啊。为了面试顺利通过，我只好撒了一个善意的谎言，说：“我父母一向支持我的决定，他们并不会反对有这个机会锻炼，他们也希望我早如踏入社会，磨练自己。”
注意事项
末了，我都快出了一身的冷汗了。当然面试结果出来时，看到自己榜上有名，我赶紧打电话，询问父母的意见。嘻嘻，果然我就知道父母是最支持我的，他们只可惜我不能回家过年团聚，并未有反对意见，只说小心身体，注意健康之类的。所以说，面试要有万足的准备，不打无准备的仗，当年我就是没有准备才搞得灰头土脸，靠着急智在面试时险胜。在面试中不断地积累总结文章，或者到专业的面试诊断机构做诊断，相信会有不一样的收获。
[面试中如何巧妙回答问题]
