【简介】感谢网友“neidahan”参与投稿，下面是小编整理的教师职业道德考核制度（共18篇），欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：幼儿园教师考核制度
幼儿园教师考核制度
一、考核范围
1.卫生保健工作 2.教玩具、杂志管理
二、考核方法
1.每一项等第都通过教师自查，年级组长、班主任、园行政检查后把三者检查情况综合后由考评小组最后评定。
2.最后等第评定
A级：卫生保健工作必须达到A级，资料管理B级以上(卫生保健工作A级的确定：卫生保健工作共九项指标，六项指标达A级，其中晨检、消毒、安全防护、保健资料管理必须为A级。其它为B级以上) B级：二项指标均为B级以上。 C级：卫生保健工作九项分指标均为C级以上，且不够B级条件的。 D级：卫生保健工作九项分指标中有一项及以上指标为D级，则为D级。
三、保健老师岗位浮动工资发放标准 B级：为一线上岗教师浮动工资的1×90%。 A级：为一线上岗教师浮动工资的1.2× 90%。 C级：为一线上岗教师浮动工资的0.8 ×90%。
四、考评小组成员 组 长： 副组长： 组 员：
五、考核具体内容
(一)卫生保健工作
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1、先进一性一。教师是人类灵魂的工程师。教师道德应比其他职业道德有更高、更先进的要求。教师教育学生，不仅通过言教，而且通过身教，不仅要用渊博的知识教人，更要用自己的高尚品格教人，即以自己的良好道德行为去影响、启迪和感化学生的心灵。
2、示范一性一。“师者，人之楷模”。教师的教育对象可塑一性一大。教师的言谈举止、待人处世，乃至气质、一性一格等，都对其起着熏陶、感染和潜移默化的作用。
3、继承一性一和稳定一性一。教师的道德规范并非一蹴而就，它是中华民族优秀传统美德长期积淀、继承、发展的结果。从孔子的“学而不厌，诲人不倦”，到今天的“春蚕”、“红烛”、“园丁”、“人梯”一精一神。两千多年来，教师道德已成为我们民族宝贵伦理道德的财富。
4、奉献一性一。教师的工作是“育人”工程，功在千秋，但却难以取得立竿见影的收效。这就要求教师必须具有无私的高尚品质，特别是在当今体制转轨，各种利益调整、碰撞的改革形势下，更需要以无私奉献为基础的职业道德情一操一。
二、峻、师德在一精一神文明建设中的作用
教师职业道德既是社会主义一精一神文明建设的重要组成部分，又在一精一神文明建设中发挥着特殊重要的作用。一是导向作用。良好的师德，对于引导、启发、教育学生成为“四有”新人，有着不可估量的作用。二是凝聚和约论教师的职业道德教师的职业道德在一精一神文明建设中具有特殊的地位和作用。进一步明确教师职业道德的特点及作用，对于加强教师队伍建设，提高师资素质，具有重要的现实意义。三是继承一性一和稳定一性一。教师的道德规范并非一蹴而就，而是中华民族优秀传统美德长期积淀、继承、发展的结果。从孔子的“学而不厌，诲人不倦”，到今天的“春蚕”、“红烛”、“园丁”、“人梯”一精一神，两千多年来，教师道德已成为我们民族宝贵的道德伦理财富。四是奉献一性一。教师的工作是“树人”工程，虽功在千秋，却难以取得立竿见影的收效。这就要求教师必须具有“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚品质，特别是在当今体制转轨，各种利益调整、碰撞的改革形势下，更需要以无私奉献为基础的职业道德情一操一。
三、加强师德建设的途径
首先，要认真学习政治理论，提高理论修养。其次，要严格执行【教师法】和【教师职业道德规范】，使教师懂得依法履行教师义务，增强师德教育中的刚一性一因素。第三，要自重、自省、自警、自励。同时，还要进一步强化师德监督机制。除加强法律监督、行政监督、舆论监督外，应积极开展社会监督，通过聘请校外各界人士担任师德校风监督员等方式，全方位加强教师职业道德建设是导向作用。良好的师德，对于引导、启发、教育学生成为“四有”新人，有着不可估量的作用。二是凝聚和约束作用。师德规范把教师凝聚成一个一爱一岗敬业、无私奉献的群体，师德规范又对教师的行为举止有着强烈的约束作用。这种约束作用，一般是通过检查、督促、激励、评价等方式来体现。三是辐射作用。一方面，师德会通过教师对学生良好品德的培养影响社会风气的改变；另一方面，师德还会通过学生对其家庭的作用而影响社会风气。
