【简介】感谢网友“Viridiana”参与投稿,这次小编在这里给大家整理了安利奖金制度(共16篇),供大家阅读参考。
篇1:安利奖金制度
。产品又好,又可以省一辈子,何乐而不为呢? (其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候,才会打出个九折、九五折来安慰安慰我们那一点可怜的想省点钱的奢望——就因为我们是消费者)
二、月结折让 9%~27%
净营业额
奖金系数
税前收入
90000
27%
24300元
63000
24%
15120元
36000
21%
7560元
21600
18%
3888元
10800
15%
1620元
5400
12%
648元
1800
9%
162元
解析:
1、 1800元的净营业额,销售额大约在元左右,自己作为消费者自用产品就能轻松完成;
2、 5400元的净营业额,销售额大约在6000元左右,作为消费者可以把几个月的产品一起买回来(因为产品经常供不应求而断货)或者几个朋友合起来一次性购买即可完成。
所以仅仅作为消费者,9%和15%就可以轻松完成,作为经营者,起点则应该从9%开始。而消费者和经营者最大的区别就在于:
消费者==>省钱==>1分钱掰成两半来用;相对固定的钱==>节约一辈子
经营者==>赚钱==>今天可以花明天的钱;让钱生钱;活钱==>赚一辈子
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1) 要拥有一家资本雄厚的公司。
2) 公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。
3) 具备畅通的营销渠道。
4) 财务周转能力,银行信用证明。
5) 每年最低售货额保证,否则会被没收保证金,或取消代理权。
6) 缴付宠大数字的进货押金。
7) 聘用许多业务人员、行政人员,每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。
一次取得四百多种产品代理权当你成为安利的营业代表,你不只取得一项产品的代理权,而是安利公司450多种产品代理权都一次取得。这种机会,在传统商业领域中是绝对没有的。如此简单而不需具备任何条件,可以一次取得四百多种产品代理权,