【简介】感谢网友“小野桃叶”参与投稿，下面是小编精心整理的双倍工资和经济补偿金（共6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：双倍工资和经济补偿金
昨天，31岁的王某坐在宁海法院被告席上，神情淡定。这是他3年来的第3场劳动纠纷，前两次劳动仲裁他都赢了，这次因企业不服仲裁结果，反告了他。
“他3年告了3家企业，每次没干多久就走，然后索赔双倍工资、经济补偿金，他这不是专业找茬么，我要让他在宁海的模具厂上黑名单。”老板张某激动地说。
3年起诉了3次
王某是宁海人，5月进入宁海一家模具企业当钳工，月薪近4000元，在这家工厂工作了1年4个月。
“他进厂后，和同事相处不来，多次发生冲突。”张某说，因此试用期满后，他没有及时与王某签订劳动合同，也没有为他缴纳社会保险。
去年9月，王某以该企业未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险为由，解除了劳动关系，随后又提起劳动仲裁。
劳动仲裁委员会裁决，企业应支付王某未签订劳动合同双倍工资差额3万余元，解除劳动关系经济补偿金6000元，并补缴社会保险费、医疗保险费。
这时，张某才得知，王某之前就有过劳动纠纷，而王某应聘时隐瞒了他曾在本地另一家模具厂打工的经历。张某向那家企业一打听，得知“他就是一个专业找茬的”。
张某很不服，转而将王某告上法院，要求撤销仲裁裁决。
“我要让他上黑名单”
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申诉请求：
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;
2、依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计_____________元
3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。事实与理由：______________年__________月申诉人进入被诉人处工作，__________________。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致
________
申诉人：_____________
__________年__________月__________日
