【简介】感谢网友“小野桃叶”参与投稿,下面是小编精心整理的双倍工资和经济补偿金(共6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
篇1:双倍工资和经济补偿金
昨天,31岁的王某坐在宁海法院被告席上,神情淡定。这是他3年来的第3场劳动纠纷,前两次劳动仲裁他都赢了,这次因企业不服仲裁结果,反告了他。
“他3年告了3家企业,每次没干多久就走,然后索赔双倍工资、经济补偿金,他这不是专业找茬么,我要让他在宁海的模具厂上黑名单。”老板张某激动地说。
3年起诉了3次
王某是宁海人,5月进入宁海一家模具企业当钳工,月薪近4000元,在这家工厂工作了1年4个月。
“他进厂后,和同事相处不来,多次发生冲突。”张某说,因此试用期满后,他没有及时与王某签订劳动合同,也没有为他缴纳社会保险。
去年9月,王某以该企业未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险为由,解除了劳动关系,随后又提起劳动仲裁。
劳动仲裁委员会裁决,企业应支付王某未签订劳动合同双倍工资差额3万余元,解除劳动关系经济补偿金6000元,并补缴社会保险费、医疗保险费。
这时,张某才得知,王某之前就有过劳动纠纷,而王某应聘时隐瞒了他曾在本地另一家模具厂打工的经历。张某向那家企业一打听,得知“他就是一个专业找茬的”。
张某很不服,转而将王某告上法院,要求撤销仲裁裁决。
“我要让他上黑名单”
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申诉请求:
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;
2、依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计_____________元
3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。事实与理由:______________年__________月申诉人进入被诉人处工作,__________________。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,特向贵委提出申诉,请予支持为谢。
此致
________
申诉人:_____________
__________年__________月__________日