【简介】感谢网友“克罗诺皮㜩”参与投稿，下面小编为大家带来深化高校人事制度改革:问题与对策（共15篇），希望大家能够受用!
篇1：深化高校人事制度改革:问题与对策
深化高校人事制度改革:问题与对策
深化人事制度改革,是进一步增强高校活力,提高办学效益,促进高校健康有序和谐发展的战略性任务.从深化高校人事制度改革的必要性入手,分析当前高校人事制度改革中存在的问题,有针对性地提出改革的对策与原则.
篇2：高校人事档案管理问题与对策论文
高校人事档案是组织、人事管理部门或其他有关部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，经组织审查或认可的，并记录、反映个人经历、学历和德才表现等，以个人为单位集中保存起来的文件材料。随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展以及教育体制改革的逐步深化，原有的人事档案管理模式已不能适应新形势发展的需求，许多弊端日益显现出来，严重影响了人事档案管理的科学建设和合理使用，在一定程度上制约了高校的健康发展，因此，高校人事档案管理工作显得更为重要[1]。本文着重对高校人事档案管理工作中存在的问题与对策进行分析。
篇3：高校人事档案管理问题与对策论文
2.1档案材料内容有误且不完整
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参考文献
[1]罗玺，宾慕容.完善高校预算管理体系的探讨[J].湖南农业大学学报（社会科学版），，（6）：45-49.
[2]杨元贵.高校预算管理存在的问题与对策[J].会计之友，，（5） ：65-69.
[3]秦正英.高校财务预算管理存在的问题及对策[J].现代商业，，（26）：163-164.
[4]李现宗，毕治军，颜敏.高校预算管理转型研究[J].会计研究，2012，（12）：68-73.
篇15：浅谈高校保卫工作存在的问题与对策
浅谈高校保卫工作存在的问题与对策
随着社会主义市场经济的发展和高等教育体制改革的深化,高校保卫工作出现了许多新问题.如何解决这些问题,切实做好新时期的校园安全保卫工作,给师生员工提供良好的`工作、学习和生活环境,应引起高度重视.加强学生安全防范教育、坚持综合治理、重视技防设施建设、完善校卫队队伍建设是做好高校安全保卫工作的必由之路.
