【简介】感谢网友“hhhhhhh12138”参与投稿，以下是小编为大家准备的大学生集体宿舍管理制度（共18篇），希望对大家有所帮助。
篇1：集体宿舍管理制度
一、申请住宿条件。
1、公司员工无住所或交通不便者，可以申请住宿。
2、凡有以下情况之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。
3、经公司审核，符合条件后携批准件方可入住。
4、非本宿舍人员未经登记同意不得入住。
二、宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、写字台、衣柜等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
三、宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：
1、管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。
3、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（3）员工身体不适应负责或安排照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
四、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从宿舍管理人员派遣与监督
2、寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
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二十二、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等给予相应的奖励。
二十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，及时批评教育、提出警告，对屡教不改者，公司可给予开除。
二十四、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。
二十五、本规定自发布之日起执行。
篇18：宿舍管理制度
1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
