【简介】感谢网友“悠乐宝贝”参与投稿，下面是小编给大家带来的关于做个被人喜欢的职场人攻略（共6篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：关于做个被人喜欢的职场人攻略
在职场新人苏西的苦恼
尽管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是 应该很受欢迎的。可是不知为什么，他总感到同事和上司都和他缺乏默契。
在公司里苏西做的是销售工作，他付出了比同事更多的热情和笑容，可糟糕的是，同事的业绩都比他好。这使他更加沮丧，也想不明白。在一个休息天，他来到一位读心理学的朋友家中，向朋友大吐苦水。
他的这位朋友，是同校不同系的师兄，对苏西的痛苦，师兄始终认真地倾听着，并且时不时插上一两句话。
“我相信自己是很尽力了，就先说职场人际关系吧，自从进入公司，我就努力地让同事和上司喜欢我。在公司例会上，无论领导的发言是多么枯燥、多么的乏味，我都是惟一认真听下去，并且保持微笑听下去的人。”
师兄托着脸的手从腮边移开，突然打断了苏西的话，说：“你是不是听得很辛苦，脸上的肌肉都快僵硬了，可还是努力凝视着领导，努力把伪装的热情聚焦在双眼？”
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出于职业习惯，我让他们好好干，公司机会很多……
但是，下属的心明显已经不在工作上了，开始写简历，联系朋友找工作。
我能预见到，也许不出半个月，他们肯定会离开，因为我一直认为优秀的人不缺工作，他们之所以来，是看重在面试时，“我”作为企业招聘方带给他们的信心和投缘，
如果是你，离职了是出于职业抚慰下属继续留下来战斗呢，还是让下属自由选择?”
我给这位朋友的建议是：最好不要带走下属。因为：
其一，带走下属会造成公司人员临时短缺，给公司造成极大的不便，而且自己也会落下个不好的名身，老板会觉得你居心叵测。也许这个企业老板不怎么样，如何抠门，但是你不能用这种方式去报复他，此为职场中人的基本的职业道德。
其二，下属想走有他自己的理由，不要怂恿，让他们自己选择，一旦你帮他们选择，万一以后走的路不好，那你不成为了他们的罪人，可以帮他们分析，但不要怂恿。当然如果他们日后也出来了，至少自己问心无愧。
论语里有句名言：每日三省吾身。其中一省就是为人谋而不忠乎?意思是你替别人做事就要对得起别人，不要做出不忠的事情来。所以我们在职场上千万别干违背忠诚，违背职业道德的事情，你能背叛你的这个老板，其他的老板你一样也会背叛，最后将不会有人再信任你。
