【简介】感谢网友“请叫我球球子”参与投稿，下面是小编整理的企业和教育的矛盾：何谓“有用”人才？（共7篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：企业和教育的矛盾：何谓“有用”人才？
企业和教育的矛盾：何谓“有用”人才？
“常听说，现在社会上的就业压力有多大多大，是的，我也有很大的压力，但我的信心还在。”吕雯是北京联合大学会展设计专业三年级学生，一年之后，她就要开始步入社会寻找工作了。
日前，上海、深圳先后传出会展人才缺口50%的消息。这对于准备进入会展行业的求职者来说似乎应该是一个好消息，但事实并非如此。本科以上学历，从事展览工作两年时间，有一定的政企公关能力，有国内大型展场、展台运作经验……等诸如此类的条件让诸多大学生只能望门兴叹。
“有用”人才的标准
“我知道现在的就业形势不乐观，虽然现在还是很需要从事会展专业的人才，但是很多学会展的学生毕业后，因为不好找到会展方面的工作而转到环艺和平面设计了。”吕雯的这番话有深刻的社会背景，大学生就业难的问题似乎还不仅仅是高校扩招的原因所致，此外还有招聘企业招聘要求的深层原因。
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3.经过核实档案，按规定为170名到达退休年龄的教职工办理了退休手续。
五、其他工作
1.安排公务员2人到县委党校参加学习培训；
2.积极做好原民办或者代课教师等生活补助问题。共发放生活补助270多万元，涉及人数2185人。
3.接受20xx年秋季毕业生档案202份。
4.对全县教育系统的离休教师5人进行了慰问。
5.积极部署安排全县教育系统岗位设置工作。
6.参与县局有关星级学校创建（幼儿园）评估（初评）工作。
