【简介】感谢网友“戈薇戊戌年年喵喵”参与投稿，以下是小编给大家收集的大学生求职寄语（共11篇），欢迎大家前来参阅。
篇1：大学生求职寄语
大学生求职寄语大全
1、你不会做没有关系，重要的是你一定要认真的去做，去学....用你的热情，你的执著努力的工作吧!
2、车到山前自有路，船到桥头自然直。将来所面对的事情是很随机的，你无法预知你的人生际遇。
3、你必须相信你自己，大千世界，总有属于你的角落。
4、把更多的注意力用在提高自己，这样你会就慢慢的享受着你努力所带来的喜悦了!
5、分别之前，一定要对你喜欢的女生(男生)，很认真地告诉她(他)，我爱过你!
6、离别之际，一定要向自己一直没有勇气道歉的朋友说声“对不起”!
7、拜访一次你最尊敬的老师，在毕业时，认真地记住他曾经给你人生的经验与忠告。
8、班级体的最后几次集体一定不要借故溜走(如果还有的话)，因为大家在一起的日子不多了。
9、不管你曾经多么内向，一定要在全班同学面前，认认真真地讲一次话，或唱一支歌。
10、在一个太阳还没升起的早晨，去操场跑一次步。
11、特地穿一次西装，看看自己和4年前，变化的地方在什么方面?
12、记得留下每一个你觉得是朋友的联系方式，然后留下你的电话。
13、为宿舍的同学打扫一下卫生，提一次水。(不管你曾经是或做过)
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7。一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人，因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些出一些狗屁不通的试卷的公司，千万不要跟他们浪费。况且，应聘的人为了得到这份工作，根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷，废纸一堆，招聘的人根本不懂人事管理。
8。不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。
9。如果公司所在城市离你较远，需要飞机前往，一定要问明公司报销不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。即使十个面试者中最后被你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。
10。要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。
11。不要试图跟新加坡或台湾共事，否则你就等着身心接受摧残和扭曲吧。
12。注意Hr的病，几乎每个HR都有窥探癖和多疑症。
13。最后一条，也是最重要的一条，12年的跳槽经验表明，较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。所有的HR都有一种固执而又变态的：他不希望成为你的第一个开苞的，但却强烈地希望是你的第二个雇主，并且是在该领域被第一个雇主用了5年到八年之后，同时希望自己是你的最后一个雇主。所以HR对你的跳槽经历往往怀有一种强烈的偏见和关注，对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。所以，对于绝大多数求职者来讲，最好的选择就是：不跳槽。或者至少在一个单位工作5~8年再考虑跳槽，而作为对这5~8年经验的积累的回报，薪水往往应该加倍，否则就是你贱卖了自己。这就是薪水一路加倍的秘密
我自己加的一条：不要为了钱去委屈自己做不的工作，只会让你在工作和金钱中迷失自己
