【简介】感谢网友“deerin?”参与投稿，以下是小编为大家准备了论文审批表范文（共16篇），欢迎参阅。
篇1：选题审批表
选题审批表模板
天津理工大学本科毕业设计（论文）选题审批表
届： 学院：外国语学院 专业： 英语 年 10 月 20 日
学生姓名 指导教师 所选题目
学号 职称 Maintaining Aesthetic Sensibility in Prose Translation 散文翻译之美感保鲜
（字体:英文用 Times New Roman，汉语用宋体）
题目来源
自拟（科学技术、生产实践、实验室建设、社会经济、自拟、其它）
选题理由（选题意义、拟解决的问题、对专业知识的综合训练情况等，不少于 200 字） ：
…… 此处隐藏12680字 ……
篇16：员工离职审批表范本标准
签发部门(签章)： 签发日期： 年 月 日
| 姓名 | 部门 | 岗位 | |||
| 入职日期 | 人员类别 | ||||
| 合同性质 | 合同起止日期 | ||||
| 离职类别 | □ 试用期 □ 合同终止 □ 主动辞职 □ 其它 | ||||
| 离职原因 简述 | 签字： 日期： | ||||
| 部门负责人意见 | |||||
| 分管副总 意见 | |||||
| 办公室审核 | |||||
| 总裁审批 |
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。
2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。
3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。
