首页 > 实用文档 > 论文

纪检监察队伍建设年活评论文章(共2篇)

卿相

【简介】感谢网友“卿相”参与投稿,下面是小编帮大家整理的纪检监察队伍建设年活评论文章(共2篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

篇1:纪检监察队伍建设年活评论文章

纪检监察队伍建设年活评论文章

随着全国反腐败斗争的日益深入,纪检监察职能越来越多、地位越来越高,但纪检监察干部队伍素质参差不齐,队伍建设势在必行!从党员队伍建设到各个系统的队伍建设,几乎每年都要开展,但成效如何?值得身在纪检监察队伍中的每一位同志深思!此次活动要以史为鉴,注重实效,决不可流于形式,从而真正把以人为本、执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中来。

一、以史为鉴,明确队伍建设目的。

“以铜为鉴,可以正衣冠;以古为鉴,可以知兴替。”自古以来,监察在我国是“秩卑命尊、官小权重”。现如今,纪检监察不仅职不“秩卑”,而且命更尊了,权更重了。队伍建设的根本目的就是官廉,政清。纪检监察队伍中的领导为官廉洁,同志也为政清廉,以保持纪检监察队伍的纯洁和干练,要以“爱岗位,强素质,正作风,作表率”为主题,努力建设一支思想端正靠得住、纪律严明立得牢、业务精通拿得起、善打硬仗冲得上的高素质纪检监察干部队伍,更好地承担党和人民赋予的使命。

二、以史为鉴,严格队伍选人用人

…… 此处隐藏430字 ……

要使队伍建设落到实处,必须将其与奖罚制度结合起来,真正做到“赏罚分明”,方能历久不衰,成效突出。在我国封建社会里,大多数朝代都存在着严重的“吏治腐败”现象,其重要原因之一就在于没有真正贯彻“赏罚分明”的原则。从而导致各种法令在金钱面前都会黯然失色,“吏治腐败”现象屡屡发生。在我国传统文官制度中,制定了严密的业绩考核办法,并有与考核结果相对应的奖惩措施及细则。所以,要达到使各级政府官员“为政清廉”的目的,不是空说的一套又一套,而是必须实施奖罚考核制度,将“赏罚分明”落到实处,从而真正发挥纪检监察机构的作用。

纪检监察队伍建设是一项复杂的系统工程,其不可能一蹴而就,而是一个循序渐进的过程。地税监察作为纪检监察队伍中的一员,会以更加坚定的信心,更加坚决的态度,更加有力的措施,坚持不懈地推进“纪检监察队伍建设年”活动,使之落到实处,行之有效,进而为促进全县纪检监察机关争先创优、团结奉献的风气形成添砖加瓦,与纪检监察各项工作任务相结合,努力促进我县纪检监察队伍建设再上新台阶,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面!

篇2:纪检监察开展队伍建设年活动评论

纪检监察开展队伍建设年活动评论

近期,省纪委决定,从今年2月到9月底,结合创先争优活动,在全省纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题,以端正作风、整顿纪律为重点的“队伍建设年”活动,把以人为本、执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中去,用领导方式的转变提升反腐倡廉建设的科学化水平。

作为国税系统的纪检监察干部,更应该严格遵照和执行。从观念的改变和解决问题上下功夫。一是提高认识、更新观念。开展“队伍建设年”活动,是树立和践行以人为本、执政为民理念的再动员再部署,是推动和落实“用领导方式转变加快发展方式转变”的再动员再部署,是认真履行职责、全面开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面的.再动员再部署,是深化创先争优、全面提升纪检监察机关战斗力的再动员再部署,因此要提高认识、更新观念。二是树立信心,切实解决问题。围绕爱岗位,重点解决信念不坚定、责任心不强的问题。围绕强素质,重点解决素质低下、能力不强的问题。围绕正作风,重点解决工作漂浮、风气不正的问题。围绕作表率,重点解决标准不高、要求不严的问题。

要解决这些问题,主要做好以下几个方面:一是要加强对纪检监察工作的领导。纪检监察部门肩负着反腐倡廉的重大责任和繁重任务,县局领导高度重视和支持纪检监察工作,关心爱护纪检监察干部,坚持政治上关心、工作上支持、生活上照顾、权益上保障,对于敢于坚持原则、踏实工作、有所作为的纪检监察干部要重点培养、优先使用。县局在经费安排等方面为开展纪检监察工作创造良好条件。按照县局要求,配备照相机、笔记本电脑等必要的基本办案工具,确保纪检监察工作正常开展。二要提高纪检监察干部履职能力。要加强纪检监察干部的教育管理,深入开展创先争优活动,借助县局开展的“四手”竞赛活动,扎实开展“纪检监察业务能手”选拔活动;继续采取“走出去,请进来”的方式,大力开展岗位培训。今年,县局将采取不同方式,主动加强本单位专兼职纪检监察干部培训,不断提高执纪监督的能力、组织协调的能力和依法依纪办案的能力。三要加强纪检监察干部纪律作风建设。近期,中纪委书记贺国强曾对纪检监察干部提出“修身、勤学、敬业、自律”八字要求,各单位要切实加强纪检监察干部作风建设,牢固树立六种意识,一是要树立学习意识,做到解放思想

今年的“队伍建设年”活动,县局要高度重视,狠抓落实,在评选先进、创先争优上不走过场,在评查问题、剖析根源上不走过场,在专项整改、注重实效上不走过场,在建章立制、强化执行力上不走过场,确保活动取得实效,为反腐倡廉建设深入开展提供坚强组织保证。

相关图文

相关专题

推荐文章