【简介】感谢网友“兵长小迷妹”参与投稿，下面是小编整理的人脸识别技术论文（共12篇），欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：人脸识别技术论文
有关人脸识别技术论文
摘要：人脸识别技术(Face Recognition Technology，FRT)是近年来模式识别、图像处理以及计算机视觉等领域的熟点研究课题之一。本文重点对现有的人脸检测与识别方法及研究进行总结，分析和比较各种识别方法优缺点，讨论了其中的关键技术及发展前景。
关键词;人脸识别 人脸检测 特征提取
中图分类号：TP391.4 文献标识码：A 文章编号：1674-098Xll(a)-0004-02
1引言
随着计算机的普及和应用，对个人身份的自动鉴定提出了越来越多的要求。虽然，已经存在一些相当可靠的身份验证方法如指纹，虹膜识别等，但是这些方法都需要参与者的某种程度的合作，而人脸识别则无须参与者太多的合作，而且具有直接、友好、方便的特点，是进行身份确认最自然直接的手段。人脸识别技术(Face Recognition Technology，FRT)就是用计算机对人脸图象进行特征提取和识别的模式识别技术。同时，它融合计算机图形学、模式识别、图象处理、计算机视觉和人工智能等多个学科的理论和方法。
2技术发展和研究现状
…… 此处隐藏14844字 ……
上午7:30之前签到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分钟内签退。 无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律旷工计。
(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按旷工计。
3、迟到、早退10分钟以内罚款20元，10分钟—30分钟以内罚款50元。
迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。
4、因公或特殊原因(停电、不能识别等)无法签到者，由本人填写考勤补登记录单，部门负责 人签字后，送人力资源审核、备案。
5、无人脸识别考勤的职工，一律按无效考勤处理。
本通知自下发之日起执行。
