【简介】感谢网友“CardiB”参与投稿，下面小编为大家带来幼儿园教师个人成长计划表格（共17篇），希望大家能够受用!
篇1：幼儿园教师个人成长计划
一、自我剖析：
1、优势：本人任教已二十四年，虽说我只是个普普通通的老师，头顶没有什么光环，但扪心自问，教育教学工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，对每一个孩子负责，让每一个孩子有所发展是自己倡导与追求的。课堂教学注重以游戏为主，并重视幼儿的自我服务意识，通过美术活动培养幼儿的 动手能力、语言表达能力和想象力。能够经常和家长交流探讨，是家庭教育和幼儿园教育达成一致，以最大限度地取得家长的支持和帮助。
2、弱势：耐心的遗失
也许是人到中年以及各种因素的缘故吧!一个月下来，我发现自己变得心烦气躁，耐心渐失!没有干劲……孩子们的哭声也不再变成使我倾心聆听的音乐声!你一声我一语的 “老师：我不会，你教我!”也常常使我感到很心烦!尤其是几个调皮捣蛋的小男孩常常因心烦把自己善于地循循善诱变成简单的批评……真的感谢园长给予我一个直面心灵的空间，看来赶紧找回自己遗失的耐心和干劲吧!
二、为此，我制订了以下的个人成长计划：
1、多反思，不断进行师德自查，反省自己的 行为，规范自己的言行。拥有一颗真诚的童心与一颗高度的 责任心，建立和谐平等的师幼关系。改“冲动”为“灵动”，改“热情”为“恒情”。做个反思型的老师。
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3、继续深入学习《课程标准》，熟悉课标要求，自主践行课标理念。
4、学会依照课标要求，按照不同课型进行课堂教学设计。
5、大胆承担校内教学研究课。
6、坚持做到三个“1”和三个“2”。
三个“1”：即
每月写1篇教育教学反思；每学期写1篇专题研究论文；每学期写1篇个人工作总结。
三个“2”：即
每学期撰写2篇以上的典型教案；2篇以上的典型说课稿；2节以上的听课、评课记录材料。
