【简介】感谢网友“镜湖剑派张成岭”参与投稿，下面是小编为大家整理的小学评优选先的实施方案（共12篇），欢迎阅读与收藏。
篇1：评优评先实施方案
一、指导思想
弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。
二、评选对象
全校所有在岗教师。
三、评选条件
（一）师德表现
1.思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真履职，乐于奉献。
2.尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗敬业，主动作为。
3.关爱学生，体贴服务；尊重家长意见，密切家校联系；探究教育方法，提高育人艺术。
4.为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强自身学习，提高政治素养。
（二）教学业务
1.严谨治学，精通业务；端正教态，深化课改；打造高效课堂，凸显教学风格。
2.完成工作任务，创优教学业绩；在教学常规检查中没有缺项。
3.认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受继续教育，不断推出教研成果。
4.注重因材因人施教，有效进行分类指导、个别辅导；培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。
（三）其他条件
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4.熟悉和掌握现代教育技术，并积极运用现代教育手段进行管理，效果好。
(六)邛崃市学科带头人
按邛崃市教育局相关文件要求执行。
五、推荐程序和要求
(一)坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民-主，严格按照规定程序，由所在部门民-主推荐，评优小组集体研究决定，拟表彰对象要在所在学校范围内进行公示，公示内容包括拟推荐对象姓名、部门和简要事迹等，公示时间为5个工作日，经公示无异议后上报学校。
(二)坚持评选条件，确保评选质量。坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，实事求是、优中选优，推荐的优秀个人要事迹突出，确保先进性、典型性和代表性。
(三)坚持面向基层和教育一线。学校干部教师到山区或薄弱学校支教满1年以上的，同等条件下优先推荐。
(四)实行差额推荐。
